为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，根据我所《应届毕业生接收和管理暂行办法》等相关规定，综合管理处和科技管理处制定了详尽的工作方案和工作流程，并于2017年3月10日正式启动公开招聘工作，综合管理处分别在中国农业科学院网站、江苏省人事人才公共服务网站、江苏省高校毕业生就业网络联盟网站及中国农业大学等十八所高校就业信息网站上发布招聘公告。招聘公告发布后，来自英国利兹大学、法国洛林大学、韩国仁荷大学、东南大学、中国农业大学、北京理工大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京农业大学等近30所国内外高校，163名应届高校毕业生报名应聘，经过层层审查和筛选，最终75名应聘者顺利进入面试和专业测试阶段。
2017年4月9日，面试和专业测试工作在我所进行，考试采用专业测试、分组面试及部门复试三个方式进行全面考察。本着“公开、公平、公正、择优”的招聘原则，从应聘者身份核查、试卷签领、发放到考场纪律执行再到专业测试和面试结束后及时准确完成阅卷统分工作，综合管理处和科技管理处工作人员认真负责、一丝不苟，所纪委参与全程监督，严肃招聘纪律。为全面考察人才，今年我所首次采取了分组面试及部门复试两轮全员面试，更有针对性地考察应聘者的事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、科研创新能力和组织能力。整个面试过程井然有序，科学、严谨、规范的操作程序给所有应聘者以公平的竞争机会，使优秀者脱颖而出。
(综合管理处供稿 通讯员：江帆)