2018年3月12日-13日，约翰迪尔迎新活动在迪尔天津工厂举办。 14名来自全国各地的2018届校招学生参加了活动。同学们通过“听取，交流，参观，协助”的形式了解了公司的发展历史，明确了未来的发展培养计划，也为更好更快地融入迪尔大家庭做好了充足准备。
丨听取丨
中国区销售市场部总经理李立凤、天津工程机械研发经理Karl Heine和人力资源经理郝景斌纷纷致辞，对同学们表示祝贺， 在分享自己工作体会的同时也表达了对于新人的期望。
中国区客户产品支持经理亚振国和招聘专员肖园园着重介绍了“管理培训生发展计划”- 同学们在入职后除了日常工作中的在职学习外还会接受丰富的技能培训，并有机会前往各地的工厂、经销商办公室和展会进行现场学习。
区域合规经理白磊关于合规的培训和职场新人角色转变的经验分享，以及处事的建议及个人心得，让同学们受益良多。
战略销售经理杨博君在介绍约翰迪尔在中国的业务时，分析了公司近几年的发展情况和目标。他强调作为世界500强的迪尔公司有着独立的发展规划并且拥有长远的战略目标。介绍中特别提到了80年代进入中国的第一批迪尔农业机械依然还有能够正常运作的机器，这正是迪尔产品质量和迪尔精神的最好证明。
丨交流丨
在活动中穿插了自我介绍环节。大家用绘画代替语言，将自己的所想所爱用画笔表达。大家摒弃了职位、年龄等因素，畅所欲言，在欢声笑语中同学们熟悉了彼此，同时也拉近了与部门经理的距离。
活动还邀请到往届近10位管理培训生进行了一场别开生面的座谈。 同学们就工作，学习，生活等方面向“师哥” “师姐”提问。新同事解决了自己心中的疑问，老同事也在交流中再次回忆了职业生涯中最难忘的一年。
丨参观丨
本次约翰迪尔迎新活动中，同学们先后参观约翰迪尔中国历史展厅、发动机工厂、农机工厂以及产品测试实验室。
提前加入公司实习的李抒昊同学作为向导，专业地为其他同学介绍历史展厅和约翰迪尔的故事。展示墙上的照片资料串联在一起像电影一般将这40年的故事展现在同学眼前，最有特点的是展厅入口，挂着约翰迪尔老先生照片的墙壁，背景是深褐色的带有花纹图案，象征着土地。墙壁外层镶有迪尔商标的金属色滑动模块象征着钢犁，用来比喻耕作，也体现出迪尔致力于服务与土地息息相关的人们这一宗旨。
在工厂和实验室的参观过程中，每个负责人都非常认真的讲解工厂分区的功能和对应区域的工作，展现了迪尔自动化和计算机化的生产过程。同学们深刻体会了迪尔对于质量的严格把控，感受到了只有合格的产品才会被打上迪尔的标签，就像约翰迪尔老先生说的那句话“承我质者 载我之名”，这种精神值得每一个人去学习。
丨协作丨
同学们秉承着迪尔团结的迪尔文化，在两天活动中协作完成任务和活动。值得一提的是，此次活动的破冰环节是全部由同学们自己设计组织的。从前期设计到物料准备，再到现场组织，同学们的齐心协力使整个环节完美的结束。
在团队建设环节，同学们进行趣味羽毛球比赛。每一轮都需要团队成员相互配合，找出玩法中的隐藏技巧。在羽毛球运输、传接、对抗三个环节中每个队友都有着优秀的表现，虽然比赛有名次，但是友谊和拼搏精神不分先后，在运动中结下更深厚的友谊，形成更强的团队凝聚力才是我们真正看重的。
