8月7日，悦达智能农装报告厅洋溢着青春的气息，这里正在召开的是新员工见面交流会，看着这些满怀信心、无比欣喜刚刚跨出校门的大学生来到悦达智能农装，公司党委书记、总经理夏建林对新员工能够选择悦达智能农装表示最诚挚的欢迎，他说，你们是悦达智能农装的新鲜血液，是充满希望的新生力量;你们将与悦达智能农装同奋斗、共进步。希望大家做好了充分的思想准备，尽快的找准职业生涯的准确目标，在各自的工作岗位上建功立业。
公司党委书记、总经理夏建林与新员工交流互动
要求各部门要高度重视新员工的接收工作，在入职教育完成后，各部门要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀，丰富员工的业余生活，要让新员工切实 感受到企业的凝聚力。关注员工的思想动态，引导新员工树立正确的人生观、价值观，加强新员工爱岗敬业、人生价值的主题教育。使新员工能够尽快适应新环境，尽快熟悉公司，同时要认真做好新员工的安置工作。主管领导需定期与新员工做思想沟通，认真倾听他们的意见，逐步引导他们，为企业的发展建言献策。
要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的 培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上迅速成长，成为公司发展壮大的中坚力量。
图为新员工积极发言
图为新员工在见面会现场
新员工纷纷表示，悦达智能农装正处于快速转形之时，企业的发展平台也随之扩大，我们要尽快跟上公司的发展脚步，珍惜这个机会，让自己在悦达智能农装这个广阔的舞台上锻炼成长。向老员工学习，爱岗敬业，珍惜机会。在各自的工作岗位上踏踏实实做点事情。使自己尽快适应新的环境，融入团队。平时要加强学习，善于总结。在新的岗位上，善于学习、勤于思考。为公司的健康快速发展发挥我们的聪明才智，实现自我的人生价值。
会议由公司党委委员、纪委书记、财务总监严兵德主持