拓展训练如何提高企业竞争力 赵 斌
随着社会的发展，越来越多的拓展训练开始兴起，而且越来越多的企业也开始热衷于拓展训练。那么拓展训练究竟对于企业有什么积极作用呢? 我是这样理解的。
第一，价值观的统一提高企业的执行力。
在一个企业内，其核心价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有不同的区域文化，教育背景和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。那么如何引领企业员工去认同企业的核心价值观并融入企业呢？我们通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业。这样会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。
第二，培训的方式简单轻松。
一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程。员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。
第三，培训的效益高
随着拓展训练的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力，团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。
第四，培训充当管理者和员工交流的平台。
企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。
最后，就拓展训练本身,无论从什么角度去分析它，对于个人，都是对其综合潜力的再挖掘。由此看来一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。对于一个企业，一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，提高团队协作能力和竞争能力。所以在竞争日益激烈的今天，我们一定不能忽视拓展训练对于企业和个人的重要性。
（二Ｏ一二年十一月十五日）