为关心青年职工成长，了解青年职工思想动态和工作生活需求，激发青年职工投身企业发展的激情和热情，引导青年职工立足岗位、成长成才，4月14日，集团公司青年职工代表座谈会(暨集团公司上半年职工代表座谈会)在二楼会议室召开。来自各公司不同岗位的33名青年职工代表参加。
会上青年职工代表们结合自身实际，围绕生产经营和青年职工学习工作成长等内容提出了部分意见和建议，集团公司党委书记、董事长、总经理张士志与大家进行了亲切交流。
张总首先感谢广大青年职工为公司生产经营做出的重要贡献，感谢各位代表为企业发展积极发言、献计献策，充分肯定了畅所欲言、氛围融洽的会议效果。张总强调，各位代表的发言有水平、有思想，说明大家平时善于思考，要求会后认真研究落实，做好意见建议落实的反馈工作，并向与会青年代表们公布了个人邮箱，欢迎大家加强沟通交流。
张总对今后做好青年工作提出四点希望和要求。一是要高度重视团的工作，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，始终保持“关注青年、服务青年”的工作理念，各级团组织负责人要研究考虑如何提高团组织的吸引力，围绕青年职工共同关注的热点，组织丰富多彩的活动，帮助青年职工解决实实在在的问题。二是加强职工队伍建设，加大青年职工的培训力度，帮助青年职工成长成才。各公司要在有能力、有条件的情况下，尽快建立完善阅览室、体育活动室等必要的学习设施，为青年职工工作学习创造良好的条件。三是要坚持人性化管理，积极营造尊重职工的氛围。各公司要用实际行动贯彻依靠职工办企业的经营理念。尊严源于业绩，青年职工要像华盛工匠一样热爱学习、钻研技术，在自己的岗位上干出一番事业，赢得大家的尊重。四是青年职工要有团队意识。个人能力强，不代表团队能力强，更不代表团队能够成功。过去大家表现出的团结有爱、互帮互助的精神，是企业参与市场竞争的宝贵财富，要继续发扬广大。
集团公司党委副书记、工会主席朱梦玲书记希望广大青年职工牢记张董的希望和嘱托，按照张董的要求认真学习、健康成长，不断取得新的进步。同时要求会后集团党群部和团委一起，把会上大家提出的意见建议进行整理汇总，对一些建设性意见和目前具备条件可以落实的建议，提交有关部门进行落实并给大家以反馈。